HR Officer / HR Business Partner
Vast contract
Bruxelles
Gedeeltelijk telewerk
Een kans om je ambities waar te maken!
HR medewerker / HRBP
Kiezen voor Connected Minds betekent kiezen voor deskundige, menselijke ondersteuning. Onze persoonlijke aanpak verbetert je carrièrepad en stemt je vaardigheden af op uitdagingen op maat. Beweeg je in de richting van carrièreverbeterende mogelijkheden met ons toegewijde team.
Talen: Frans, Nederlands, Engels
Ervaring: 5+ jaar, HR Hard en Zacht, KMO
Functieverantwoordelijkheden: Verloning, salarisadministratie, contracten, welzijn
Focus: Bijdragen aan wereldwijde projecten in verschillende industriële sectoren
Jouw rol
- De HR-functie voor de klant beheren, inclusief harde en zachte HR-aspecten.
- Ervoor zorgen dat de HR-activiteiten zijn afgestemd op de doelstellingen van het bedrijf.
- Je rapporteert aan de Country Director.
Je verantwoordelijkheden omvatten
Hard HR:
- Compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden beheren.
- Toezien op salarisadministratie.
- Opstellen en beheren van arbeidscontracten.
- Zorgen voor naleving van HR-regels.
Zachte HR:
- Beheer on-boarding en off-boarding van werknemers.
- Ondersteunen van functioneringsgesprekken.
- Toezien op opleiding en welzijn van werknemers.
- HR KPI's bewaken.
Extra verantwoordelijkheden:
- Evenementen organiseren.
- Interne communicatie beheren.
Jouw profiel
- Kennis van HR-praktijken en arbeidswetgeving.
- Organisatorische en zelfmanagementvaardigheden.
- Ervaring met HRIS en salarisadministratie.
- Communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
- Vertrouwelijkheid kunnen hanteren.
- Diploma in Human Resources, Bedrijfspsychologie, Economie.
- 5 jaar ervaring in HR.
- Vloeiend in Frans, Nederlands en Engels.
Uw toekomstig bedrijf
Werken bij onze klant, een wereldleider in vloeistofsystemen, is een springplank voor uw carrière. Het bedrijf is actief in verschillende sectoren, van energie tot halfgeleiders, en biedt een dynamische omgeving voor uw professionele ontwikkeling.
Onze selectieprocedure
Pre-screening kwalificatie
Competentiegericht interview gericht op vaardigheden (STARR-methodologie)
Interview gericht op motivatie, waarden en culturele fit
Psychometrische testen
Voorbereidende sessie voor je onboarding en regelmatige updates als je eenmaal in dienst bent.