Un conseil d'administration performant requiert un mélange équilibré d'expériences et une variété de perspectives. Chaque membre du conseil doit contribuer aux discussions du conseil et avoir un impact stratégique.
La recherche d'un(e ) administrateur(trice) comprend une analyse approfondie de la situation actuelle, de l'entreprise et des lacunes en matière de compétences. Celle-ci est suivie d'une étude de marché approfondie et d'une évaluation personnelle des candidats.
Nous cherchons au-delà des suspects habituels et nous nous assurons que vous aurez la meilleure adéquation possible avec vos besoins et le rôle en question.
La plupart des entreprises ont une stratégie d'actionnariat. Elles devraient également s'assurer que leur conseil d'administration n'est pas seulement composé d'individus compétents, mais aussi d'une équipe talentueuse. Nous vous aidons a maximiser votre performance collective.
Le président du conseil d'administration doit être professionnel, maîtriser ses fonctions et être en mesure de diriger les travaux stratégiques du conseil.
Nous proposons des solutions sur mesure aux conseils d'administration afin qu'ils développent un travail efficace et porteur de valeur ajoutée.