Notre offre de services

Like-Minded & Unexpected Partner in Search & HR Consulting
Creating value for Family Businesses | (S)MEs | Scale-Ups

Buy : Executive Search

Trouvez votre prochain Leader grâce à notre service de recherche de cadres.

Notre service BUY vous connecte avec des leaders exceptionnels pour les postes de direction. Grâce à une approche personnalisée et une recherche exhaustive, nous identifions profils exécutifs qui correspondent non seulement à vos exigences techniques, mais aussi à votre culture d'entreprise et à votre vision stratégique.

Que ce soit pour combler un poste clé ou pour renforcer votre équipe de direction, nous sommes là pour vous aider à trouver la personne idéale pour mener votre entreprise vers de nouveaux sommets.

Borrow : Interim Management & Fractional Management

Flexibilité et expertise : gérez vos besoins à court terme avec nos managers de transition.

Notre service BORROW vous offre une solution flexible pour répondre à vos besoins ponctuels. Que vous ayez besoin d'une expertise spécialisée pour un projet spécifique ou d'un leadership temporaire pour une période de transition, notre équipe de professionnels chevronnés est prête à intervenir. Avec notre approche « fractionnée », vous bénéficiez des compétences dont vous avez besoin sans les contraintes d’un engagement plein temps (que cela soit quelques jours par mois ou par semaine).

Build : HR Solutions on Demand

Des solutions RH personnalisées pour renforcer votre équipe et stimuler votre croissance.

Avec BUILD, notre service RH sur demande, nous travaillons en partenariat avec vous pour créer des solutions adaptées à vos besoins spécifiques en ressources humaines.

Que vous cherchiez à développer vos processus de recrutement, à améliorer votre gestion des performances ou à renforcer votre culture d'entreprise, notre équipe d'experts RH est là pour vous accompagner à chaque étape du chemin. Ensemble, nous construisons une équipe solide et une culture d'entreprise qui favorise la croissance et l'innovation.

Vous aussi, vous voulez bénéficier de notre expertise ?

Prenons contact

Notre approche & méthodologie

Connected Minds révolutionne la recherche des Leaders en intégrant scrupuleusement quatre étapes clés, garantissant une qualité et une valeur inégalées qui dépassent l’approche conventionnelle.

Identifier vos besoins
Analyse des besoins
Chez Connected Minds, nous nous plongeons au cœur de votre entreprise, en menant des entretiens approfondis avec les parties prenantes au processus de sélection. Notre mission est de recruter un leader visionnaire qui s'aligne avec vos ambitions d'entreprise. Cette analyse multidimensionnelle, documentée dans l'Executive Search Briefing, pose les bases d'une stratégie de recherche sur mesure et d'un profil de leader clair.
Personnaliser la recherche de vos talents
PROCESSUS DE RECHERCHE ET LONG LISTING
Votre manager idéal vous attend, et nous sommes là pour vous mettre en contact avec lui. Nous sondons votre marché cible, suscitant l'intérêt des candidats les plus prometteurs et, le cas échéant, renforçant notre visibilité au moyen de campagnes digitales. Nous connectons discrètement des candidats d'horizons divers, en veillant à ce que leur profil corresponde à vos objectifs futurs. Nous vous aidons à découvrir le leader qui portera vraiment les changements futurs de votre entreprise.
Créer le match parfait
Assessment & Sélection
Chez Connected Minds, nous croyons en un processus d'évaluation transparent. Nous partageons toutes les informations pertinentes sur l'entreprise avec les candidats, en les invitant à un voyage de réflexion personnelle. Leurs observations contribuent à l'évaluation de leur profil, que nous partageons avec vous. A la suite d'entretiens structurés, les candidats reçoivent un feedback immédiat qui leur donne une vision claire de leurs points forts et de leur aptitude à occuper le poste. Nos recommandations sont étayées par les outils d'évaluation complets de Talogy, ce qui garantit la fiabilité de notre sélection.
Faciliter l'intégration des leaders
Pre-Onboarding Development Sessions (p.ODS)
Notre vidéo vous présente nos sessions p.O.D.S (pre-onboarding development sessions), une extension de notre processus de sélection destiné aux leaders nouvellement embauchés. Ces sessions permettent de faire le pont entre la signature de l'offre et leur premier jour, en les préparant à être opérationnels dès qu'ils arrivent. Nous couvrons tous les aspects, des idées stratégiques au développement de l'intelligence émotionnelle, pour aboutir à un plan d'action solide pour leurs 100 premiers jours. Vous recevrez un rapport détaillé avant leur arrivée, préparant ainsi le terrain pour que leur leadership ait un impact transformateur.

Découvrez nos Pre-onboarding development sessions

Notre mission

"Faire de la Belgique une terre de leaders inspirants, un mandat à la fois."

En complément de nos services de recherche d'executives de haut niveau, nous accompagnons chaque leader vers une performance maximale durable, prêts à répondre à vos besoins en matière de leadership, quels qu'ils soient.

Redéfinir le leadership

Les leaders actuels doivent exceller dans tous les aspects de leur fonction. Nous pensons que les cabinets de recrutement spécialisés dans la recherche de cadres ne doivent pas se contenter de transférer les dirigeants d'une entreprise à l'autre, mais qu'ils doivent également les former, les soutenir et les développer. Notre ambition est de transformer la Belgique en une terre de leaders inspirants, un placement réussi à la fois, en offrant une valeur ajoutée pour un investissement raisonnable.

Mesurer notre réussite au-delà des chiffres

Pour nous, le succès n'est pas lié au nombre de leader que nous plaçons, mais à l'impact durable qu'ils ont. Nous nous engageons à offrir une expérience et une valeur exceptionnelles à nos clients et à nos candidats. En libérant leur potentiel et en favorisant leur croissance, nous nous assurons que les leaders ne se contentent pas de répondre aux attentes, mais les dépassent, pendant leur période d'onboarding et après.

Notre valeur ajoutée

Nous comprenons votre stratégie d'entreprise et menons une analyse approfondie pour en assurer l'exécution. Nous ne nous contentons pas de trouver des cadres, nous identifions ceux qui sont prêts à piloter et à faire évoluer votre entreprise. Grâce à nos Pre-Onboarding Development Sessions , nous soutenons les leaders pendant leur première année, en améliorant leur intégration et leur contribution à votre entreprise, avec une attention particulière pour les PME, les entreprises familiales et les « scale-ups » en Belgique.

Nos valeurs

Connected

Nous rationalisons le recrutement des leaders avec une transparence inégalée, en veillant à ce que vous soyez toujours informé et jamais dans le flou.

Curious

Notre processus de recherche méticuleux ne néglige aucun détail et offre une valeur exceptionnelle grâce à une analyse complète du marché des candidats.

Unexpected

Notre créativité nous permet de trouver des candidats surprenants mais adaptés, avec des honoraires qui ne se limitent pas à la recherche et qui ne promettent que des surprises agréables.

Bold

Nous parlons franchement et remettons en question les normes, toujours prêts à vous rediriger vers la meilleure expertise, même si ce n'est pas la nôtre.

Empathic

Nous allions l'audace à la compassion, en veillant à ce que notre approche mette en valeur votre marque tout en prenant soin de l'expérience du candidat.