Directeur Médical & Psychologique DMEP

CDI, Freelance

Schaerbeek

Télétravail partiel

Expert
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Le CHJT

Le Centre Hospitalier Jean Titeca (CHJT) est une asbl qui gère un hôpital, deux maisons de soins psychiatriques et des équipes mobiles, pour aider à prendre en charge les besoins en santé mentale des habitants de la Région bruxelloise et alentours.

Nos valeurs de professionnalisme, d’innovation, du faire « ensemble » et de bienveillance, se concrétisent dans notre philosophie de soins Humaniste. Nous soignons les personnes adolescentes et adultes sans aucune distinction socio-économique, et leur fournissons des soins interdisciplinaires de qualité.

Notre vision stratégique vise à développer encore nos missions, avec d’autres partenaires, dans une période où les besoins de la population dans ce domaine augmentent, et ceux des professionnel∙le∙s également.

Dans une institution qui change chaque jour, dans une discipline psychiatrique en évolution, dans un Monde qui change, dans une société où la souffrance psychique augmente, le CHJT recherche son.a nouveau.elle :

DIRECTEUR.RICE DU DEPARTEMENT MEDICAL ET PSYCHOLOGIQUE

Cette fonction inclut celle, légale, de Médecin-Chef de l’Hôpital.

Objectifs de la fonction :

En tant que directeur médical et des psychologues, vous jouez un rôle clé dans la garantie de la qualité des soins et l'efficacité opérationnelle de l’institution.

Votre expertise médicale et vos compétences en gestion (en ce y compris en management et en gestion du changement) vous permettent de naviguer dans l’environnement de l’institution, en prenant en juste considération les besoins des patients, du personnel médical et des psychologues, et des parties prenantes au sens large.

Ce faisant, vous incarnez les valeurs de l’institution et l’évolution des espaces de vie et de travail vers la mise en œuvre de la philosophie de soins (le rétablissement).

Membre à part entière de l’équipe de Direction, vous faites la juste mesure entre les enjeux propres de votre direction, et les enjeux institutionnels plus globaux, pour contribuer aux décisions, dans un esprit collégial réel et sincère.

Médecin-Chef de l’hôpital, vous en assumez l’ensemble des responsabilités légales.

Responsabilités & Tâches principales :

Gestion Médicale et Qualité des Soins

  • Supervision de la qualité des soins médicaux et psychologiques dans le respect de la philosophie de soin.
  • Développement et mise en œuvre de politiques médicales et de protocoles.
  • Coordination des activités médicales avec les autres départements.
  • Etroite collaboration avec les équipes de soins et de support des différentes entités de l’asbl.

Encadrement et Coordination des Équipes Médicales et Psychologiques

  • Recrutement, formation et évaluation des médecins et autres professionnels de santé.
  • Leadership et gestion hiérarchique des responsables médicaux et psychologues.
  • Facilitation de la communication entre les équipes médicales, psychologiques, et de support.
  • Promotion de la recherche et de l’innovation médicale.
  • Incarnation, exemplarité et soutien à la montée en maturité organisationnelle (gestion & management)

Contribution à la transformation

  • Contribution à la mise en œuvre de la transformation tel qu’identifiée au travers des axes stratégiques 2021-2030, dans le respect de valeurs de l’institution et de la philosophie de soin.

Stratégie et Gestion

  • Participation au pilotage stratégique de l’hôpital.
  • Courroie de transmission entre le Gestionnaire et le Conseil Médical.
  • Supervision des budgets des départements médicaux et psychologique.
  • Collaboration « en équipe » avec les autres membres de la direction pour assurer la cohérence des politiques de l’asbl.

Conformité et Réglementation

  • Veille au respect des réglementations et des normes en vigueur, y compris éthiques et déontologiques.
  • Préparation et gestion des audits médicaux et des inspections d’agrément.

Relations Externes

  • Représentation de l’hôpital et influence des autorités de santé, des partenaires (réseau 107, fédération GIBBIS, plateforme bruxelloise de Santé mentale, congrès…) et des organismes de financement.
  • Etre le visage médical de l’institution, voire même de la Psychiatrie belge/bruxelloise, auprès du grand public, via divers canaux médiatiques.
  • Gestion des relations avec les patients et leurs familles pour les aspects médicaux.

Qualification & Expérience :

Prérequis

  • Diplôme en médecine avec une spécialisation en psychiatrie.
  • Plusieurs années d'expérience clinique hospitalière (gestion hospitalière et gestion médicale)
  • Expérience en tant que Chef de service de psychiatrie, de direction médicale ou d’adjoint à la direction médicale.
  • Maîtrise des normes et réglementations de santé en Belgique, y compris déontologiques
  • Une excellente maîtrise du Français (C1), ainsi qu'une bonne maîtrise de l'Anglais (B2) et un minimum de connaissance du Néerlandais (B1)

Considéré comme un avantage

  • Formation complémentaire en gestion hospitalière ou un MBA.
  • Une expérience préliminaire en médecine médico-légale

Compétences & Comportements :

  • Acuité managériale et en Leadership (Gestion d'équipes)
  • Compétences analytiques et de prise de décisions stratégiques
  • Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles
  • Capacité à travailler sous pression et à gérer des situations de crise
  • Sens de l'éthique et de l'intégrité professionnelle
  • Orientation vers la qualité et l'amélioration des soins
  • Capable de trouver un équilibre entre la qualité des soins et l'efficacité opérationnelle

Environnement et conditions de travail :

  • Le site principal d’activité est le site hospitalier, Rue de la Luzerne.
  • De par le caractère multisite de l’asbl, et les nécessaires contacts avec des parties prenantes externes, le Directeur Médical et Psychologique (H/F) est amené.e à se déplacer, principalement en Région bruxelloise.
  • Le timat minimal au bon exercice de la fonction est évalué à 8/10èmes.
  • Le Directeur Médical et Psychologique (H/F) est libre de conserver une activité de consultation indépendamment de son rôle au sein de l'institution. Le tout dans le respect des bonnes pratiques et de la non-concurrence.

Comment postuler :

Le recrutement est géré en exclusivité par ConnectedMinds.